Le CE devient obligatoire pour toute entreprise ayant au moins 50 salariés, et pour ces derniers, les avantages sont nombreux. Ils bénéficient de plusieurs avantages en nature comme des réductions, des bons plans, des cartes-cadeaux, etc. Les employés peuvent aussi obtenir des chèques de restaurant, l’entreprise prenant en charge leur restauration. Avec les chèques cultures, ils peuvent avoir des réductions ou profiter de certains loisirs gratuitement ou à moindre coût.

Il peut aussi y avoir des chèques de vacances, de lecture, etc. En dehors des avantages en nature, l’employé bénéficie d’un soutien au sein de l’entreprise, qui veille sur ses intérêts. Le but du CE est de veiller à ce qu’il y ait un bon équilibre entre l’employé et son employeur.